Boudu.org, le site de la corpo médecine de Besançon

C'est bientôt les élections UFR, et avant les élections il nous faut monter une liste et donc trouver des motivés !!! L'UFR c'est la prise de décisions qui te concerne directement, c'est à dire ta formation, tes évaluations, tes stages, tes optionnels, la mise en place des réformes (nombreuses ces dernières années), etc.

Pourquoi c'est fait pour toi ?!?!?

      Tu as l'impression de subir tes études, tu veux comprendre comment marche l'université et la faculté de médecine mais tu n'as aucune base sur les différents conseils, sur l'administration, etc. ?
C'est pas grave ! L'ANEMF te forme, les anciens élus t'expliqueront et dans l'équipe d'élus certains pourront répondre à tes questions.

      Tu as des idées pour améliorer nos conditions d'étude, de formation, de vie...

      Tu es intéressé/ée par la politique étudiante.

      Tu as entendu parler du rapprochement entre la Bourgogne et la Franche-Comté et tu aimerais travailler sur ce grand dossier, au niveau de notre belle faculté.

      Les études de médecine/ pharmacie te plaisent mais ne te suffisent pas, tu cherches un autre moyen d'épanouissement personnel. Mais ne t'inquiète pas , élus ça prend du temps mais vous êtes 9 titulaires, 9 suppléants ça fait 18 personnes pour vous repartir le travail, ça ne remettra pas en cause tes études !

      Tu es une fille , un homme  , parfait il nous faut les 2 à dose égale, parce que la parité est obligatoire.

      Tu adules les anciens élus  qui ont brillamment réussi à obtenir un RU (en association avec la BOUDU et la BAF, fédération des élus, asso et corpos de bezak) qui ont participé à la mise en place de la réforme i-ECN, qui se sont battus pour maintenir l'anticipation lors des redoublements, et qui t'ont défendu avec acharnement pendant 2 ans.

      Tu idolâtres Le Pr Samain, le Pr Parrate et tu cherches un moyen de les voir de près.

      Tu veux te faire des contacts/des amis.

Peu importe la raison du moment que tu es motivé/ée.


Tes missions si tu les acceptes :

Siéger au conseil d'UFR 1/mois le lundi de 16h à... 19/ 20h ça dépend.

Siéger aux commissions pédagogiques, groupes de travail... Durant le dernier mandat les rôles avaient été répartis pour une charge de travail acceptable.

Une fois par mois réunion avec le doyen pour préparer le conseil et exposer nos problèmes.

Des grands chantiers à mettre en place (mise en place d'un sondage chaque année demandé par l'UFR dont la première édition a été proposé cette année/ développement des stages inter-CHU, mise en place des stages en hopitaux périphériques...)

Tu as des questions, tu souhaites me féliciter pour cette brillante présentation de ce travail formidable: laurie.lubrina@gmail.com / adresse des élus: elus.ufrsmp.besancon@gmail.com

A titre personnel je suis encore disponible pendant 2 semaines, une petite bière un soir en ville ou devant la fac pour discuter des élus est envisageable, avec les élus qui seront disponibles. (Nous contacter rapidement !)
Pour les autres élus ils sont souvent garés à la BU si vous voulez leur taper la discut ( mais molo ils travaillent beaucoup !)

Les impératifs de cette liste : je l'ai déjà dit il nous faut la parité, la répartition des postes est en cours de discussion pour les différentes filières, mais en médecine il serait appréciable d'avoir à peu près toutes les promos de représentées... Donc les groupes de 10 copains de la même promo ne sont pas particulièrement souhaité...

Le RU ne dépend pas de la fac, l'administration n'est pas responsable de tous nos malheurs!!!!!
Il est géré par le CROUS, et la construction du nouveau dépend de nombreux finacement, en partie le CNOUS et la region... Et dès qu'il faut des financement il faut faire preuve de persuasion pour montrer l'interet d'une construction!!!!

Ouiiiiiiiiiiiiiii!!!!!!!!!!!!!!!!
Quelle bonne idée!!! On en parle depuis un moment avec les élus à Besançon sans trop savoir comment ce serait possible de mettre ça en place.
Notre idée à nous était d'ouvrir aussi les stages dans les hôpitaux périphériques, sur la base du volontariat (pour pas ajouter un stage en plus du médecin gé à ceux qui ne peuvent pas se déplacer) pour désengorger les stages obligatoires comme, tiens au hasard, la gynéco.
Certains médecins de périphéries sont plus que d'accord, et en ont même discuter avec notre ARS...
C'est pas vraiment la proposition de l'ANEMF, mais nous ça nous paraissait plus réalisable (plus simple pour payer notre pauvre et misérable salaire, et pour les assurances tout le bordel)
Mais quoi qu'il en soit développer nos terrains de stages c'est tjs une bonne idée!

nous n'avons tjs pas de dates précises    , déjà à cause des chambres de gardes, des problêmes logistiques que cela entraine... Fin janvier début février probablement...

C'est AUJOURD'HUI!!! Salle E8!!! PENSEZ A ALLER VOTER!!!!!!!!!!!!!!!!

Le probleme n'est pas de faire 36 gardes, c'est légale, et au niveau pédagogique si c'est bien fait ca a beaucoup d'interet... Le but de tout ca c'est d'arreter les efforts nécessaire pour finir ses gardes, si c'est légale, d'accord mais il faut qu'on ai un acces facile à ces 36 gardes...
Arreter de croire qu'il y a qu'à Besancon qu'on fait ces 36 gardes, ce n'est pas le cas...

Parce que la journée t'es sencée être en stage... Alors effectivement en terme horaire c pas tout à fait la même chose mais il faudrait commencer à mettre des vigules du genre 1 garde semaine de traumato est égale à 1,3 garde! Peu pratique!!!
Pour les D4 ce n'est pas le cas certes mais au niveau gestion ça leur complique trop la vie ils veulent pas trop en entendre parler...

Et pour finir les terrains de stage (probablement ouvert en février) sont suffisants maintenant et du coup, pas dinteret à ouvrir de nouvelles lignes, et la encore il ne veulent pas en entendre parler car ils ont peur que les tableaux de gardes ne soient plus rempli à l'avenir... Et ils n'ont peut être pas tord on fait déjà 36 gardes on va quand même pas en faire plus parce que yen à d'autres de proposées!!!

On leur a rappelé aujourd'hui qu'il fallait privilégier les d4 actuels et pas s'étonner dentendre bientôt râler les D3 qui manquent également de garde du au problème qui se déplace de promos en promos...

À cette commission les gardes auront une place centrale et nous parlerons de l'élaboration des listes ... Et en particulier de leur façon de les faire... La gestion de la répartition des gardes avec l'ancien système était compliquée pour eux car les pôles etaient complètement inhomogenes. Le nouveau système simplifiera cela et donc je pense qu'il sera plus facile de mettre en place des listes intelligentes et pas seulement dues au hasard... C'est ce que nous espérons mettre en place à cette commission... On leur a explique que faire des listes nous mêmes permettait d'adapter le nombre de gardes en fonction de chaque et que c'est ce qu'on veut conserver ... Après je ne pense pas que ce soit bien compliquer de mettre en place un systeme ou un logiciel qui puisse géré convenablement!!!

Pour les problèmes de communication, on leur en parlera!!!

Mais tu parlais pas d'autre problèmes que le tien???

T'inquiète pas chabalou, les élus vont taper du poing sur la table voire même la retourner!!!