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Communiqué de Presse
CESP : l’ANEMF s’engage !Paris, le 24 Janvier 2012
La loi HPST a instauré, depuis 2010, le Contrat d’Engagement de Service Public qui a pour ambition de combattre les inégalités d’accès aux soins. L’état verse aux étudiants signataires une allocation de 1200 euros bruts par mois durant leurs études ; en contre partie ces derniers doivent exercer en zone médicale sous dense durant une période identique à celle pendant laquelle ils ont touché cette somme. Le CESP, mesure incitative phare proposée par le Gouvernement, n’a pas rencontré le succès attendu auprès des étudiants. Aussi, l’ANEMF, seule organisation représentative des étudiants en médecine de France, a mené une grande enquête auprès de l’ensemble de ses étudiants et rédigé un document de propositions en vue de l’amélioration de ce dispositif. L’ANEMF s’engage ! donc, soucieuse de répondre par son travail et ses propositions aux problèmes de démographie médicale.
D’après les premières estimations au début du mois, seuls deux cents étudiants ont signé un CESP cette année, soit moitié moins que l’objectif fixé par le Gouvernement !
Ce triste résultat s’explique notamment par un manque de communication autour du dispositif. Beaucoup d’étudiants en ont entendu parler mais seulement dans les grandes lignes et la plupart ignore les modalités exactes du contrat. Si les ARS, au même titre que les administrations des facultés, s’impliquent et se forment suffisamment à cette problématique, les étudiants seront évidemment plus enclins à signer car mieux renseignés.
Afin de servir ce but, nous proposons dans notre contribution que la communication soit gérée conjointement par l’ARS, la faculté et les élus étudiants. L’implication d’élus étudiants volontaires ne peut que participer à une communication de proximité, plus pertinente et mieux ciblée.
En outre, la durée de l’engagement décourage les étudiants. Comment s’engager sans crainte dès la deuxième année de médecine sur parfois seize années ? Aussi, nous demandons que les signataires puissent s’engager pour une période à durée déterminée durant leurs études !
Certains remettent en cause la compensation financière allouée, cependant elle est d’une réelle utilité, essentiellement durant le premier et le deuxième cycles des études médicales où les difficultés financières se font le plus sentir. Nous n’avons de cesse de prôner l’égalité des chances dans l’enseignement supérieur, cette mesure permet à la fois de promouvoir l’ascenseur social et de répondre aux problématiques des déserts médicaux.
Le CESP impose aux étudiants de se projeter dans leur vie professionnelle future mais le Ministère de la Santé ne met pas à leur disposition un récapitulatif des postes auxquels ils pourront prétendre, une fois diplômés. L’ANEMF demande donc la mise en place d’une base de données en ligne, actualisée en temps réel ! Ainsi, les étudiants signataires pourront choisir de façon éclairée la spécialité qu’ils exerceront toute leur vie durant et la zone médicale sous dense où ils exerceront durant plusieurs années.
A l’échelle régionale, il existe de telles disparités, concernant les mesures incitatives financières à l’installation (en zones sous dotées), que notre état des lieux porte uniquement sur la principale mesure nationale incitative financière : le CESP. Les étudiants sont mal renseignés, entre les mesures “régiono départementales” et les mesures nationales, ils ne savent plus où donner de la tête ou à qui s’adresser ! L’ANEMF estime que le Ministère de la Santé doit mener une enquête exhaustive de toutes les compensations financières existantes en la matière afin d’en assurer la coordination et la promotion.
L’ANEMF, représentant les étudiants en médecine qui sont les majoritaires signataires de ce contrat (80% pour 20% d’internes), doit rester l’un des interlocuteurs privilégiés du Ministère de la Santé à propos du CESP et des modifications qui vont lui être apportées. Nous prônons les mesures incitatives à l’installation et défendons un CESP plus attractif pour les étudiants. Pour ce faire, l’Etat doit prendre en compte les propositions des étudiants sur ce contrat, doit l’adapter encore et en faire une meilleure promotion.
Pour l’ANEMF, Pierre Hamann, son Président.
