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Sujets - didine
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« le: 21 janvier 2013 à 21:10:13 »
Bonjour,
savez vous où en est l'ouverture des gardes de pneumo?
Et si une chambre a été trouvé ?
Adeline
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« le: 02 novembre 2012 à 09:15:52 »
Bonjour,
Lors de la conf des internes de neurologie, ils ont dit avoir fait un doc sur toutes les imageries de neuro avec les descriptions. Apparemment ce doc est sur boudu...mais ou donc??
Bise, Adeline
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« le: 15 octobre 2012 à 12:03:14 »
A l'occasion d'un mail à Patricia Retrouvey, je lui demandé de permettre de faire une 50aines de photocopies en plus (sujets et corrections) pour les préparations aux ecn puisque, comme nous l'avons tous remarqué, il en manque systématiquement.
Elle m'a répondu qu'aucun professeur ne lui avait fait cette demande. Comme une demande étudiante ne semble pas être suffisante, il semblerait bien qu'il faille passer par un prof.
Est ce que ceux qui sont en réa chir pourrait demander au Dr Pili Floury de passer un petit coup de fil pour demander une 50aine de sujets et corrections en plus?
Adeline
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« le: 28 mai 2012 à 22:13:59 »
Bonjour à tous! C'est décidé, après rencontre avec Nicolas et Roméo de Comme un Elan et Juliette de la Conciliabule, il y aura un porteur de parole[/color] sur la Santé[/color][/b]
vendredi 1er juin place de la Révolution
rendez vous à 8H30
Pour préparer RDV le 31 mai à 20H au centre ville
pour ceux qui souhaite venir, contactez moi par mail (adeline.lefebvre25@hotmail.fr) ou 06 71 24 32 82
pour avoir l'adresse précise et des renseignements plus précis (CR de la réunion du 21/05)
Un porteur de parole, c'est avant tout passer un bon moment ensemble en discutant d'un thème avec des gens dans la rue. Quelques heures, histoire de sortir de notre formation stricto hospitalo-universitaire et pouvoir discuter directement avec les principaux intéressés de ce qu'est la santé. Si ça vous intéresse: bienvenue! :) Bise, Adeline ps: pour avoir une idée plus précise de ce qu'est l'animation du porteur de parole, cf la pièce jointe et si vous avez des questions, n'hésitez pas!
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« le: 27 mai 2012 à 10:01:54 »
Bonjour, Voilà un récit intéressant d'une belle aventure nantaise. J'ai cette lettre depuis quelques temps, j'ai mis un peu de temps pour la transmettre. Mais bon, comme quoi, la formation et la pensée politique associées au collectif a une grande force!  bise, Adeline Bonjour à tous, Ceci risque d'être un long mail donc pardon d'avance pour les longueurs... Je m'appelle Mathilde, je suis en DCEM4 à Nantes et j'ai été élue pendant 2 ans (de novembre 2009 à novembre 2011) au conseil d'UFR de la faculté de médecine de Nantes. A ce titre, j'ai été membre de commissions pédagogiques et je me suis intéressée aux problématiques des études médicales. Je n'ai jamais été administratrice de l'ANEMF et n'ai jamais participé à aucun congrès ANEMF. D'ailleurs, je ne suis pas sur la ML représentation et donc si quelqu'un voulait bien y transférer ce mail, je lui en serais très reconnaissante (MERCI^^) !
Si je vous écris aujourd'hui, c'est parce que cette année de D4 aura été particulièrement houleuse à Nantes (pour se terminer par une semaine de grève du 23 au 30 avril) et que je me dis que ça pourrait être utile à d'autres de savoir ce qui s'est passé et comment... Parce que mine de rien, nous on s'est senti un peu seuls ...
Seuls avec leurs stages qui ne répondent pas à leurs attentes, seuls face aux réformes dont ils ne comprennent pas l'intérêt, seuls face au mépris de l'hôpital qui considère trop souvent les externes comme de le main d’œuvre bon marché en oubliant qu'ils sont d'abord là pour apprendre, seuls face à l'institution hospitalo-universitaire engluée dans des combats d'ego, des querelles de clochers et des intérêts personnels qui prennent souvent le pas sur l'intérêt collectif...c'est l'image que j'avais des étudiants lorsque j'ai été élue avec 4 autres étudiants de ma promotion, il y a 2 ans ; élections qui se passent dans l'indifférence générale (ou presque) mais où on est très fière d'annoncer un taux de participation supérieure à 15% !!!
Au vu des circonstances, nos objectifs étaient modestes : ouvrir des espaces de dialogue entre enseignants et enseignés pour définir des objectifs communs et tenter de les atteindre, dans le respect des contraintes de chacun, pour améliorer notre formation (en l’occurrence, faire que ceux qui me soigneront lorsque je serai vieille et ridée soient (un peu) meilleurs que moi) tout en étant REPRÉSENTATIFS de notre promotion, sans oublier (surtout!) ceux qui n'avaient pas voté pour nous et en gardant à l'esprit qu'on était d'abord là pour défendre les intérêts, les opinions des étudiants, du groupe, de la majorité et non les nôtres...
Le vice-doyen à la pédagogie paraissait alors un interlocuteur de choix. Passionné de pédagogie, dévoué aux étudiants, il anime des réunions pédagogiques tous les mois, réunions ouvertes aux élus mais aussi à tout étudiant motivé par les questions de pédagogie et d'enseignement à la fac.
Au départ, on y a vraiment cru, qu'on allait changer un peu les choses, qu'on avait un vrai dialogue constructif. On a fait des enquêtes auprès des étudiants, on les a sensibilisés aux problématiques complexes de pédagogie dans un système très dépendant de l’hôpital alors que celui-ci est malmené (le CHU de Nantes est sous la tutelle directe de l'Etat vu son déficit), en essayant de rester objectifs. On a appris à dire "on ne peut pas prendre une décision là-dessus, maintenant, on doit demander aux étudiants ce qu'ils en pensent d'abord". Bref, on essayait d'être un canal de communication dans les 2 sens, entre les étudiants et la faculté et inversement.
Et à force de les harceler de mails, d'annonce en amphi, etc., on a fini par être identifiés comme personnes-ressources pour la promo, comme des représentants légitimes. Mais en même temps qu'on gagnait la confiance des étudiants, on perdait celle qu'on avait mis dans notre administration. On voyait se répéter les mêmes réunions, les mêmes débats, les mêmes promesses sans que les choses ne changent vraiment à la fac. Pire, on avait le sentiment que la situation des externes, travailleurs-salariés, se dégradait franchement ; l’hôpital (avec lequel nous n'avions jamais eu de véritables discussions) et la faculté choisissant le statut qui les arrangeait quand ça les arrangeait...
Là-dessus est arrivée la réforme de la D4 où Nantes a été en première ligne, notre doyen Rogez étant très investi au national. Et une fois de plus les étudiants ont eu le sentiment que tout ça se décidait sans eux, qu'on les "entubait" et qu'ils avaient juste le droit de se taire. De grands débats ont traversé la promo au sujet du stage été : Irait-on ? Ou pas ? Si oui, dans quel cadre ? Pourquoi faire ? En tant que représentants, nous étions convaincu que le CHU de Nantes ne pourrait pas tenir 2 mois sans externe, mais on voyait mal ce qui pourrait inciter les étudiants à y aller... Puis certains, au sein de la promo, ont proposé de changer quelque peu le mode de répartition au sein des terrains de stage (répartition qui se faisait au classement pour les 10 semaines d'affilée dans un même stage) afin de permettre à ceux qui étaient un peu moins bien classé de pouvoir faire au moins une partie de leur stage dans un service qui les intéresse... La majorité de la promo s'étant dit favorable au projet, nous (les représentants de la promo) avons décidé de le défendre devant notre administration. Ce projet nous paraissait une excellente idée (l’hôpital avait ses externes, les externes avaient le choix, bref, on changeait pour ne rien changer!)
Mais l'administration, en la personne du vice-doyen à la pédagogie, a eu le sentiment que nous dénigrions son travail et s'y est opposé violemment, allant jusqu'à qualifier les étudiants de "gamins capricieux". Seulement voilà, probablement pour de multiples raisons (le non de trop, la D4, la pression pré-ECN, le ras-le-bol du mépris, etc.), les étudiants n'ont pas cédé. Et après des discussions houleuses, notre Doyen a adhéré au projet et l'a imposé à notre vice-doyen et aux affaires médicales, ce dont nous lui sommes reconnaissants.
Mais c'est alors que notre vice-doyen a réalisé qu'il avait fait une erreur dans notre calendrier (erreur que nous, élus, lui avions signalé dès la rentrée mais dont il avait nié l'existence), et il a alors décidé de transformer une de nos 5 semaines de révisions pré-ECN en semaine de stage banalisé (tout le monde retourne dans les services). Et il a annoncé cette décision par simple affichage sans excuse ni explication... Dans le même temps fleurissait au self de l'hopital une note anonyme mais officielle stipulant que les "étudiants de l'université" prenaient trop de place au self et étaient priés de respecter le temps de pause déjeuner des autres salariés de l'établissement !
C'en était trop, on avait vraiment le sentiment d'être une variable d'ajustement sans aucune considération, que tout et n'importe quoi nous soit reprochés sans qu'on puisse se défendre. Après l'expérience du stage d'été, nous avions la certitude que le groupe, le collectif pouvait l'emporter. Et une partie de la promotion de D4 a décidé de poser un préavis de grève, symboliquement, juste pour une semaine. Nos examens étaient passés et on les voyait mal invalider le dernier stage de la moitié de la promo ! On s'est renseigné sur comment poser un préavis de grève et ce fut intéressant de discuter avec l'inspection régional du travail "Le code du travail ne concerne que les salariés travaillant dans le secteur privé. Si vous avez des interrogations sur votre statut, vous avez la possibilité de saisir votre service gestionnaire du personnel." et les autre syndicats du CHU "on comprend, c'est intéressant, c'est rare de voir le corps médical se mobiliser pour ses conditions de travail, mais on ne fera rien pour vous et il vous faut un syndicat pour poser un préavis de grève, demander aux syndicats étudiants" ; sauf que légalement l'ANEMF n'est pas syndicat mais une association et qu'on voyait mal les syndicats étudiants se positionner sur des problèmes de salariés hospitaliers...
Mais on n'a pas renoncé et on a opté pour une "pétition" (que vous trouverez en pièce jointe) avec une "action de désobéissance civile, à savoir notre absence annoncée des services durant la dernière semaine d'avril" et 115 D4 sur 200 l'ont signée. Et nous l'avons envoyé le 6 avril dernier à la directrice générale du CHU de Nantes, à son directeur des affaires médicales, au président de la CME et au doyen. Nous avons aussi invité les D2 et les D3 à signer le même texte la dernière phrase ayant été remplacé par "nous soutenons le mouvement des D4"
Le 16 avril nous étions 2 étudiants représentants le mouvement à être convoqués par notre Doyen et notre vice-doyen à la pédagogie pour discuter de cette lettre. Il en est ressorti que si ils désapprouvaient la forme, ils n'avaient pas beaucoup d'objections sur le fond. Et notre doyen a reconnu qu'ils ne pouvaient,à eux seuls, faire avancer le problème ; c'est pourquoi il a proposé d'organiser pour le lundi suivant (1er jour de la grève annoncée) une réunion avec la direction générale de l'hopital. Ce geste nous a semblé positif et les étudiants ont décidé d'organiser d'eux-mêmes un service minimum, culpabilisant de prendre en otage, par leur absence, les patients et les équipes soignantes. Alors que nous étions sans nouvelle de cette hypothétique réunion avec la DG de l'hopital, tous les étudiants de D4 ont reçu le samedi précédant la semaine de grève un courrier venant de la Direction des Affaires Médicales leur signalant que comme tout gréviste, cette semaine serait retenue sur leur salaire, mais que si ils venaient travailler, ils devraient en faire la preuve pour toucher leur salaire. Ca a littéralement fait exploser la marmite et le service minimum a volé en éclat.
Le lundi matin à 10h, j'ai reçu un e-mail de mon doyen me confirmant qu'une réunion avec la DG aurait lieu le soir-même à 17h30. Nous étions 2 étudiants face au directeur général adjoint de l'hopital, au directeur des affaires médicales, au doyen et au vice-doyen, et je dois dire que cette heure de débat s'est déroulée de façon paisible et constructive. Ils ont écoutés nos revendications (vous les trouverez en pièce jointe) et se sont dit prêts à écrire une charte de l'externe approfondie définissant au mieux notre statut "même si il y a des choses qu'on ne pourra pas écrire", ils envisagent de payer les gardes surnuméraires, etc. Nous devons nous revoir le 12 juin pour finaliser les choses, en présence des représentants des autres promotions puisque c'est pour eux, que les choses vont changer. Quant à la semaine de grève, ils nous ont clairement signifié qu'il n'y aurait pas d'assignation "soyons raisonnables, ça ne tiendrait pas 2 secondes devant un juge administratif"
J'ignore ce qui va se passer par la suite mais je peux déjà vous dire ce que nous, simples D4 Nantais, avons gagné cette année. Nous avons acquis la certitude que le collectif, le groupe est bien plus fort qu'on ne croit. Nous sommes sortis, TOUS ENSEMBLE (j'insiste, c'est important^^!) du statut de victime qui ronchonne dans son coin en maudissant son quotidien pour entrer dans celui d'acteur combatif, force de proposition pour changer sa formation. Et je veux croire que tout ceci n'est que le début d'un profond changement. Bien sûr les évolutions prennent du temps et c'est aux promotions qui nous suivront de prendre le relais ; à leur tour d'être des acteurs volontaires, responsables et courageux face aux instances qui nous dirigent...
Si je vous raconte tout ça, c'est aussi parce que je crois que ce qui s'est passé à Nantes pourrait/devrait se passer dans d'autres villes de France. Et qu'au lieu de nous diviser et de nous épuiser dans des combats inutiles, nous devrions cesser d'être systématiquement CONTRE mais plutôt POUR changer les choses en nous positionnant comme une véritable force de proposition constructive et responsable. N'ayons pas peur les uns des autres, nous sommes des adultes normalement "cortiqués" et nous pouvons tous saisir a minima les enjeux positifs comme négatifs de telle ou telle situation. Mais cela nécessite de la part de ceux qui se placent en responsabilité un long (et parfois ingrat) travail d'éducation et de sensibilisation. Cela signifie aussi faire confiance à ceux qui nous font confiance et accepter d'être critiqués (parfois violemment) voire désavoués sur des propositions qui semblaient apparemment les meilleurs... Ne doutez pas qu'un groupe est d'abord riche de sa diversité d'opinion et que comme dirait notre doyen Rogez "on évalue la valeur d'une équipe à la place qui est faite au joueur le plus faible"
Merci à ceux qui m'auront lu jusqu'au bout (et BRAVO^^!). N'hésitez pas si vous avez des questions, ce sera avec plaisir ! Un MERCI spécial à Aurore, Elise, JP et surtout Trystan, sans qui rien de tout ça n'aurait été possible... Bon courage pour les combats à venir et surtout...ne lâchez rien
Mathilde Boursier DCEM4 Nantes mathilune@voila.fr
"D'abord ils vous ignorent, ensuite ils vous méprisent, puis ils vous combattent et enfin vous gagnez !" Gandhi (1869 – 1948)
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« le: 18 mai 2012 à 14:05:58 »
Aux D3 qui sont dans le pôle MG pour le stage de cet été:
Je ne pourrai pas être là pour le choix de stage jeudi (ni pour d'éventuel pré choix comme ça à l'air de se faire souvent). J'ai demandé la liste à Patricia R., j'espère qu'elle l'aura. Si c'est le cas, je vous la transmettrai si ma connexion internet me le permet!
Si vous voyez une manière de s'organiser malgré tout,
je suis joignable au 06 71 24 32 82 et adeline.lefebvre25@hotmail.fr
Adeline
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« le: 07 avril 2012 à 10:36:35 »
bonjour,
Je me suis demandée un moment ce que signifiait la couleur bleue et les cadenas...jusqu'au moment où j'ai voulu répondre.
Pourquoi avez vous fermé cette discussion?
Nous commencions à peine à nous dire, chacun, avec un fond super intéressant je trouvais, dans une discussion sans décharge de violence anti-créatrice et qui empêche toute suite d'expression! Si les personnes qui ont l'habitude d'avoir des propos qui empêchent les autres de s'exprimer avait continué de s'abstenir, si ça se trouve des muets ordinaires auraient peut être osé prendre la parole dans cette discussion ouverte plus de 1700 fois... (peut de personnes écrivent mais beaucoup semblent lire!).
Bon.
Depuis quelques mois je m'intéresse aux influences des étudiants en médecine. J'aimerais soit créer une animation, soit écrire un article. Si ça vous dis, nous pourrions nous rencontrer pour discuter de votre/vos points de vu. Ca serait sans aucun doute une rencontre interculturelle, avec ses conflits potentiels mais aussi toute sa richesse!
Bise, Adeline
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« le: 11 mars 2012 à 19:42:48 »
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« le: 02 janvier 2012 à 20:49:59 »
Bonjour, Il est grand temps de vous parler du 2ème évènement du projet DES VOYAGES DANS LE SOIN. Il prend forme en deux volets les 17 et 18 janvier 2012: Le 17 janvier 2012 à 19H30
CONFERENCE GESTICULEESalle Proudhon (à coté du Kursaal)
- Adeline, tu nous amuse, mais qu'est ce que c'est que donc que cette gesticulation?
- Et bien une Conférence gesticulée est un conférence théâtrale. Benjamin est revenu sur son parcours de formation médicale, il l'a analysé et sa conférence théâtrale est l'histoire de ses expériences enrichies par des notes de lectures et approches historiques, sociales...Si vous voulez plus de renseignement, lisez la pj!
Le 18 janvier 2012
ATELIERS/DEBATS/RENCONTREAu Kursaal
Je partage avec Benjamin le sentiment qu’aujourd’hui en France, le Soin manque trop souvent d’humanisme et nous nous posons des questions sur l’avenir : les évolutions prévisibles ne sont pas joyeuses cependant certaines initiatives individuelles ou collectives montrent que certains soignants et soignés veulent comprendre et agir selon des valeurs fortes qui place l’Humain et la relation au centre. Nous pensons également qu’un nombre non négligeable de Soins ne correspondent pas à la demande des gens, le tout cadenassé dans une organisation qui interdit parfois fermement une vraie remise en question.C’est pourquoi, dans les suites de cette conférence, nous organisons des ATELIERS.
Les ateliers sont créer dans les buts de :
Questionner le Soin aujourd’hui en France :Quelle est la place que devrait avoir le soin porté à l’Autre dans notre société ? Quelle place a-t-il réellement ? Qu’est ce que les personnes de notre société attendent des soignants et du système de soin ? La formation des soignants permet-elle de former des acteurs de soin capable de répondre aux besoins, aux demandes des personnes qui viennent solliciter de l’aide ?
Partager nos expériences et Apprendre d’avantage sur les demandes de soin, le système de soin français et les systèmes de formation dans le domaine médico-social.
Et pour, peut être, monter des actions concrètes, ensemble.
ENTRE LIBRE
PAS DE RESERVATION
CONTACT/ adeline.lefebvre25@hotmail.fr
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« le: 09 novembre 2011 à 19:20:38 »
Bonjour, Peut être avez vous vu cette affiche à la fac ou à la BU et peut être que ça vous à un peu interpelé et que vous vous êtes demandé ce que c'était que ce truc... Et bien cette soirée et la première soirée d'un projet de 9 soirées de novembre à juin (1 par mois) dans le cadre d'un projet qui s'appelle DES VOYAGES DANS LE SOIN.
Les thématiques seront variables d'une soirée à une autre et le public sera aussi différent selon la soirée. Pour mardi prochain, je souhaite inviter des étudiants en médecine mais pour la suite, le projet est fait pour l'ensemble des étudiants dans le soin (médecine, pharma, ortho, sage femme, inf, psycho, socio...) et même plus! Cette première rencontre est une invitation au PUM, mardi 15 novembre à 19H15
pour jouer, discuter de nos motivations à être saignants (futurs médecins), de certains difficultés que nous pouvons rencontrer dans ces études, de nos envies inassouvies...et peut être même que la dynamique nous portera à créer un groupe qui aura envie de concrétiser des besoins, des envies...
Je profite de ce poste pour inviter aussi les élus étudiants qui pourront peut être entendre, à l'occasion de ces jeux, des demandes d'étudiants.
Voilà, je me lance par là même dans l'animation de jeux, puisés dans l' Education Populaire, que j'ai appris dans mon parcours associatif.
Si ça vous intéresse, RDV mardi prochain!
Adeline
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« le: 21 décembre 2009 à 12:05:13 »
bonjour,
j'ai oublié de noter les items qui ont été traité en cours et je dois repasser l'ophtalmo.
Est ce que des personnes qui les ont noté pourraient me les transmettre ?
merci d'avance Adeline
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« le: 19 novembre 2008 à 11:30:40 »
je suis en pleine recherche sur les réseaux associatifs de Besançon et je me demandais si la BOUDU appartenait au réseau de la BAF. Et si oui pourquoi (ca vous apporte quoi?) et si non (pourquoi aussi)?
adeline
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« le: 01 octobre 2007 à 22:35:03 »
coucou! Alors, je n'ai encore, pas bien l'habitude de poster ici, j'esp?re que ça va marcher! Et puis, j'es p?re que je poste dans la bonne rubrique! ESSI: Ca veut dire :Etudiants en Santé pour une Solidarité Internationale C’est une petite asso étudiante qui :Au Mali :1 tente d’installer l’électricité dans le petit dispensaire de Moussala, petit village ? quelques heure de Bamako, la capital Et bin oui, imagine toi que dans la brousse malienne, les accouchements de nuit se font ? la bougie ou au clair de lune , qu’ils ne peuvent pas stocker de vaccins… Donc pour ça, l'argent ? été récolté, reste pluqu'? installer maintenant! 2 fait de la sensibilisation ? la populationC’est un axe tr?s développé par l’asso qui a ? c?ur d’aller ? la rencontre des gens (explication et comment éviter des fi?vres, diarrhée, r?gles hygi?ne…). Selon les récits de ceux qui sont partie l’année derni?re, c’est une découverte culturelle passionnante et qui peut ?tre aussi ?tre surprenante parfois ! Et en France : Fait de l’Education Au Développement pour les scolaires (dans des classes de cinqui?me et autres) et pour le grand public (nous avons été présent pour la Journée mondiale d’action contre le palu, le 25 Avril). Les statues sont : :fou: - le simple adhérent qui veut aider au financement du projet mais qui ne souhaite pas s’investir :fou: - l’adhérent coup de pouce qui viens donner un p’tit coup de main de temps en temps pour les activités d’auto financement de l’asso (vente de croissants aux P1 les vendredis matins, corrections de partiels blanc de P1, …) ou pour la mise en place d’év?nements. La p’tite main s’investie comme elle le souhaite ! :fou: - le chargé de mission, l’adhérent qui décide de s’investir et qui prend une/des mission(s) en charge :fou: - le membre du CA, en gros c’est un chargé de mission qui a un poids un peu plus important dans la prise de certaines décisions, il part en général au Mali :fou: - le membre du bureau qui a un rôle précis et qui a décidé de vraiment s’investir ? fond, il est s?r de partir au Mali Cette année nous recherchons aussi un webmaster...avis au amateur!! Présentation de l'asso + en détail
Mercredi 3 octobre
? 18H30
? la fac St Jacques [/u][/b][/color] viendez nombreux!! [[editby=York=1191272791]]
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